„Bei dieser Form von Dialog geht es vor allem darum, voneinander und miteinander zu lernen und unsere Fähigkeit zu verbessern, uns kreativ ein Bild von der Lage zu machen, indem wir die unterschiedlichsten Perspektiven mit einbeziehen, erhalten wir Zugang zu einer kollektiven Weisheit, die größer ist als die jedes einzelnen. Das aber setzt voraus, dass wir den Mut, das existenzielle Bedürfnis haben, das Feld unserer Wahrnehmung erweitern zu wollen.“
Linda Ellinor
> Begleitung von Transformations-
prozessen in Unternehmen und
Organisationen
> Vermittlung dialogischer Führungs-
kompetenzen
> Profilarbeit
> Vermittlung von Methodenkompetenz
für Veränderungsprozesse
> Begleitung von Gender Mainstreaming
Implementierung in Organisationen
> internationale Projekte zur Stärkung
von Leadership-Kompetenz